CQP OPTI-VISION

Créée par la CPNE-FP de l’Optique Lunetterie 

Le CQP OPTI-VISION, ou Certificat de Qualification Professionnelle, est le seul diplôme de niveau BAC+3 reconnu par la convention collective de l’Optique Lunetterie.

Les spécificités et avantages du CQP OPTI-VISION

  • Une formation diplômante créée par les professionnels de l’optique pour les professionnels de l’optique, adaptée aux évolutions du métier et aux besoins des entreprises.
  • Un programme de formation unique construit autour de trois types de compétences : techniques, commerciales, et en santé visuelle
  • Le diplôme obtenu permet d’exercer des fonctions à responsabilités et de prétendre à un coefficient de rémunération de 250.

Pour qui ?

  • Pour les jeunes diplômés titulaires du BTS Opticien-Lunetier, dans le cadre de poursuite d’études (approfondissement des connaissances et des compétences professionnelles). Il facilite ainsi l’accès à l’emploi, et aux postes à responsabilité.

72% des élèves titulaires d’un CQP ont reçu une offre d’embauche

  • Pour les opticiens en activité, dans une démarche de perfectionnement et d’acquisition de nouvelles compétences. La formation CQP OPTI-VISION est éligible dans le cadre de plan de formation (CPF, CIF) finançable auprès des OPCA, FONGECIF. Elle répond également aux orientations nationales du DPC (Développement Professionnel Continu).

75% des opticiens jugent la formation continue indispensable

Déroulement de la formation 

  • Le diplôme CQP OPTI-VISION se prépare sur 11 mois en alternance, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, avec un rythme de 2 jours à SUPVISION et 3 jours en magasin par semaine.
  • Dans un contexte de formation professionnelle, le choix des modules est libre. Les inscrits peuvent participer aux épreuves nationales du diplôme et valider des acquis ou obtenir une attestation de suivi de formation.

PROGRAMME DE LA FORMATION 

Le programme du diplôme CQP OPTI-VISION s’articule autour de différents modules obligatoires et optionnels composés de 487 heures de formation sur l’année scolaire.

Pour les inscrits en formation professionnelle, le choix de module(s) est libre : de 3 jours à 15 jours selon le module et le planning des journées de formation proposées par SUPVISION.

Modules obligatoires : 310 heures
     Réfraction complexe 120 h
     Contactologie simple 90 h
     Relation Client 60 h
     Réglementation 40 h 
Modules optionnels n°1 : 42 heures, 2 modules au choix
     Basse vision  21 h
     Vision de la personne âgée  21 h
     Vision de l’enfant 21 h
Modules optionnels n°2 : 120 heures, 2 modules au choix
     Contactologie évoluée 60 h
     Prévention-Santé 60 h
     Conseil-Gestion opérationnelle 60 h
Evaluations : 15 heures
     Rapport d’étonnement  
     Contrôle continu  
     Epreuves écrites et pratiques 15 h 

Moyens et méthodes pédagogiques

  • Enseignants et professionnels diplômés et expérimentés
  • Capacité d’accueil : 25 élèves
  • Equipements techniques permettant de réaliser les applications professionnelles :

> Salles de formation équipées de matériel informatique et audiovisuel
> Salle de réfraction équipée d’une lampe à fente et de caméra
> Magasin pédagogique

  • Cours, exposés, travaux pratiques et dirigés, conformes au référentiel du CQP

Dans le cadre du diplôme du CQP

  • Contrôle continu, préparation au rapport d’étonnement
  • Suivi régulier avec le tuteur, fiche navette d’évaluation
Les modalités du contrat de professionnalisation
  • Type de contrat : CDD ou CDI
  • Durée : 35 heures hebdomadaires (y compris le temps de formation)
  • Début/fin de contrat : les dates du contrat doivent se situer entre le 1er septembre et le 31 juillet de l’année suivante
  • Rémunération : 65% du minimum conventionnel (2150 € brut), soit 1397,5 € brut
  • Coût pédagogique de la formation : pris en charge par l’OPCA de l’employeur
  • Aides employeur :
    > Aide à la fonction tutorale du FORCO sous conditions
    > Aide à l’embauche pour les TPE et PME sous forme de prime de 500 € par trimestre soit 2000 € pour l’année (valable pour les CDD).
    > Aide loi Fillon sur les bas salaires
Les modalités de la période de professionnalisation
  • Type de contrat : opticiens en poste
  • Période de formation intégrée dans le temps de travail
  • Rémunération maintenue
Les PLUS de SUPVISION
  • Centre de formation CQP indépendant agrée par le CPNEFP depuis 2015
  • Seul organisme CQP habilité en Normandie
  • Habilitation en avril 2016 par l’OGDPC pour dispenser les modules de la formation CQP OPTI-VISION dans le cadre du DPC
  • Aide à la recherche d’employeur ou stagiaire (plate-forme emploi sur le site internet, réseau d’opticiens partenaires dans la région Normandie)
  • Accompagnement des opticiens employeurs dans le montage de dossier administratif (contrats, interface avec l’OPCA…)
  • Organisation de visites et interventions de fabricants (verres, lentilles, montures…)
  • Relations inter-centres de formation : entrainement des élèves dans les conditions d’examens dans des centres partenaires, professeurs de Supvision jury dans les autres centres agrées

>> Pour plus d’informations, vous pouvez aussi consulter le site web Forco CQP Opti Vision.

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